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    多家信托公司密集換帥三大原因促高管流動哈

    2022-03-12

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    2013年年末以來,公司又進入了新一輪的人事密集變動周期,已有多家公司的董事長或總經理等高管職位發生了不同程度的調整。

    21世紀經濟報道了解,建信信托董事長、總裁均已更換,董事長由更換為杜亞軍,履新建信信托前,杜亞軍任職建銀(亞洲)董事會主席,還曾任(,)零售業務部總監;總裁一職由王寶魁接替,為內部提拔,此前王寶魁任建信信托副總裁。

    四川信托也迎來了新任董事長,由信托教父級元老李南峰擔任,去年底已開始主持參與工作,只待監管正式批文。李南峰此前曾掌門深國投21年,臨危受命使這家老牌信托公司起死回生,并開創了后來的深國投,乃至進入華潤時期都引以為傲的商業地產投資模式。李進駐后,其在華潤信托及平安信托的部分舊部也隨其加入四川信托。

    江蘇信托總經理一職也已更換,由副總經理接替原總經理陸加芳。

    除此之外,還有多家信托公司的副總及其他高管職務發生了調整。其中,平安信托的變動較大,副總經理張禮慶和總經理助理韓曉均已離職。

    收集民意 此前韓曉分管財富管理業務,2011年4月加入平安信托前,韓曉曾任平安人壽()公司寧波分公司總經理,此番去職后或將調任至平安集團其他子公司,其負責的業務將暫時由平安信托副董事長接管;張禮慶此前分管PE業務,在平安信托任職超過十年,歷任總經理助理、副總經理,去職原因或與PE團隊此前業績不夠理想有關。

    而華鑫信托新任命的副總經理陶鈞此前為渤海信托副總,陶鈞還曾任年金信托部總經理。

    信托公司人事變動的原因大致可歸為三類:原高管行至退休年齡或股東方面內部任命、職務調動等占據很大部分,上述建信信托便為典型一例;因業績不佳或公司戰略層面調整也不乏實例,平安信托的此番變動便多與此相關;行業內部人才流動,特別是泛資產管理大背景下,與金融同業的流動也是一大原因,陶鈞從渤海信托轉投華鑫信托便歸因此類,而元老級人物、分管房地產金融等多個業務部門的副總經理時寶東離開北京信托后便轉投了保險業。(馬春園)

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